COOPIMS - A Cooperativa dos Povos Indígenas do Estado do Mato Grosso do Sul - Produção com Qualidade, Desempenho e Identidade Site criado por VERTTI Consultoria (Germano Coelho Ramos Rocha-Silva). Clique para conhecer. Em parceria com o Instituto Cacique Enir Terena (ICET). Clique para conhecer. www.coopims.com.br  

COOPIMS

Cooperativa Estadual Indígena do Mato Grosso do Sul: produção, comercialização coletiva e autonomia econômica dos povos originários.

Fotos da Diretoria e do Conselho Galeria de fotos dos cooperados
0Cooperados ativos
0Municípios
0Etnias
3Frentes produtivas
Nossa marca

A identidade da COOPIMS

Logomarca completa da COOPIMS: emblema circular com cocar de penas, moldura de grafismo indígena, bandeira de Mato Grosso do Sul com estrela dourada, e o nome COOPIMS por extenso
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O cocar de penas verdes e azuis representa a união dos povos; o círculo traz a bandeira de Mato Grosso do Sul com a estrela dourada; a moldura externa reproduz grafismo indígena tradicional.

Juntos, negociamos preço, compartilhamos máquinas e organizamos a produção por atividade. Cada peça, cada saca, cada roteiro que sai de uma aldeia carrega o conhecimento da comunidade que o produziu, protegido por consentimento prévio antes de qualquer uso ou comercialização.

Adesão livre e voluntária

Porta aberta a produtores indígenas do estado, com acolhimento e orientação a quem chega, na forma do Estatuto e do Regimento.

Gestão democrática entre iguais

Nenhuma etnia, aldeia ou quantidade de quotas fala mais alto: na Assembleia Geral, cada cooperado pesa exatamente o mesmo, com prestação de contas anual e Conselho Fiscal eleito pelos próprios cooperados.

Conhecimento tradicional protegido

Protocolo de consentimento das comunidades para qualquer uso de saberes, imagens e expressões culturais nos produtos e no turismo.

Entre as lideranças que conduziram essa articulação, destacam-se Lisio Lili, liderança indígena histórica; e Aguinaldo Arruda Areco, Presidente do FOCAMS (Organização do Fórum dos Caciques de Mato Grosso do Sul), entre outras importantes lideranças que compõem nossa cooperativa. Foi a articulação entre eles, e entre as comunidades que representam, que tornou possível reunir produtores de tantos municípios diferentes sob um único estatuto.

Desde o primeiro momento, a COOPIMS contou com apoio institucional. O Instituto Cacique Enir Terena (ICET), presidido por Maria Auxiliadora Bezerra, e a VERTTI Consultoria, de Germano Coelho Ramos Rocha-Silva, aplicaram metodologia de transferência de tecnologia social, com suporte jurídico e institucional na constituição da cooperativa.

Raízes: do FOCAMS à articulação nacional

A força que uniu os cooperados da COOPIMS não nasceu isolada. Em 2015, uma articulação entre caciques e lideranças indígenas de Mato Grosso do Sul deu origem ao primeiro Fórum dos Caciques de Mato Grosso do Sul (FOCAMS), reunindo os principais líderes indígenas do Estado — hoje uma organização indígena com registro próprio, sediada em Aquidauana. Entre os caciques que construíram o FOCAMS estão Lisio Lili e Rosemiro Pereira, lideranças Terena da Associação TXANÉ, e Aguinaldo Terena (Arruda Areco), que viria a presidir o Fórum.

Foi essa mesma rede de lideranças que, em fevereiro de 2019, acompanhou o 1º Encontro Nacional do Grupo de Agricultores Indígenas, em Campo Novo do Parecis (MT) — e que, em novembro de 2025, esteve em Brasília no II Encontro Nacional de Agricultores e Produtores Indígenas do Brasil, no auditório do Ministério da Agricultura, ajudando a redigir o Estatuto e a Ata da nova organização nacional. Poucos dias depois, em 11 de dezembro de 2025, nascia a UNIPBRAS — União Nacional dos Produtores e Agricultores Indígenas do Brasil. A COOPIMS e a UNIPBRAS carregam, assim, as mesmas raízes: a mesma geração de caciques, a mesma busca por autonomia produtiva, horizontes que se cruzam desde o primeiro Fórum dos Caciques.

Saiba mais — fontes desta história

32 Cooperados Fundadores

A primeira geração de aldeias e etnias que decidiu somar forças e assinou a proposta de constituição da COOPIMS, em ordem alfabética. Os nomes dos fundadores ficam preservados nos registros internos da cooperativa.

01Porto Murtinho · Kadiwéu
02Aquidauana · Terena
03Campo Grande · Terena
04Campo Grande · Guarani
05Porto Murtinho · Kadiwéu
06Campo Grande · Terena
07Aquidauana · Terena
08Porto Murtinho · Kadiwéu
09Dois Irmãos do Buriti · Terena
10Aquidauana · Terena
11Dois Irmãos do Buriti · Terena
12Porto Murtinho · Kadiwéu
13Porto Murtinho · Kadiwéu
14Porto Murtinho · Kadiwéu
15Anastácio · Terena
16Dourados · Terena
17Caarapó · Guarani
18Campo Grande · Terena
19Anastácio · Terena
20Aquidauana · Terena
21Campo Grande · Terena
22Porto Murtinho · Kadiwéu
23Porto Murtinho · Kadiwéu
24Aquidauana · Terena
25Porto Murtinho · Kadiwéu
26Porto Murtinho · Kadiwéu
27Porto Murtinho · Kadiwéu
28Aquidauana · Terena
29Porto Murtinho · Kadiwéu
30Aquidauana · Terena
31Aquidauana · Terena
32Dourados · Guarani
COOPIMS · COOPERATIVA ESTADUAL INDÍGENA DE MATO GROSSO DO SUL
Frentes produtivas

Pecuária, Agro e Turismo

A comercialização é coletiva e organizada por atividade produtiva: o Conselho de Administração fixa volumes, preços de referência e compradores prioritários, e o resultado volta ao cooperado na proporção das operações de cada um.

Pecuária

Cria, recria e manejo em áreas indígenas, com escala coletiva de venda, sanidade acompanhada e preço de referência definido em conjunto.

Agricultura

Produção de alimentos e cultivos tradicionais, acesso a insumos em compra conjunta e entrega para mercados institucionais e privados.

Turismo

Etnoturismo e turismo de base comunitária, com roteiro decidido pela comunidade e consentimento prévio sobre o que é aberto ao visitante.

Parque de máquinas

Tratores, implementos e bens coletivos com agenda de uso, prioridades e responsabilidades definidas no Regimento Interno.

Assembleia Geral

Órgão máximo: reúne cooperados de todas as etnias, aprova contas, elege dirigentes e decide a destinação das sobras. Cada cooperado pesa o mesmo, venha de qual aldeia vier.

Estatuto Social · Capítulo das Assembleias

Conselho de Administração

De 3 a 7 membros eleitos para mandato de 3 anos, com uma única reeleição consecutiva. Administra a cooperativa entre as assembleias.

Estatuto Social · art. 41 e seguintes

Diretoria Executiva

Presidente, Vice-Presidente, Secretário e Tesoureiro, eleitos entre os conselheiros. Representa a cooperativa e executa as decisões.

Estatuto Social · arts. 41, §2º, e 43

Conselho Fiscal

Fiscaliza contas e atos da administração, com relatório à Assembleia. Independente da Diretoria.

Lei nº 5.764/1971 · art. 56

Comissões e cargos de apoio

Criadas com orçamento aprovado antes e prazo travado ao mandato da diretoria. Funcionam também a distância, por videochamada, porque a cooperativa atende o estado inteiro.

Estatuto Social · art. 40-A · Regimento · art. 43-A

Núcleo de Inovação e Propriedade Industrial

Cuida do registro de marcas e futuras indicações geográficas dos produtos da cooperativa junto ao INPI, sempre com consentimento das comunidades sobre o que pode virar marca comercial.

Lei nº 9.279/1996 · INPI
Estrutura

Organograma: quem responde a quem

A árvore abaixo segue exatamente os órgãos do Capítulo XI do Estatuto Social. Linhas contínuas indicam hierarquia de gestão; linhas tracejadas indicam órgãos independentes ou consultivos, sem subordinação entre si.

Assembleia Geral

Órgão soberano. Reúne todos os cooperados; decide o que os demais órgãos executam.

Estatuto · art. 32

Conselho Consultivo de Lideranças Tradicionais

Caciques e anciãos ouvidos antes de decisões sobre conhecimento tradicional, mineração e locais sagrados.

consultivo · art. 49

Conselho de Administração

3 a 7 membros eleitos. Gestão estratégica entre uma Assembleia e outra. Mandato de 3 anos.

art. 39

Conselho Fiscal

3 membros eleitos anualmente. Fiscaliza contas e patrimônio, de forma independente da administração.

independente · art. 44

Diretoria Executiva

Eleita entre os membros do Conselho de Administração.

art. 39, §2º

Presidente

Vice-Presidente

Secretário(a)

Tesoureiro(a)

Comissões de trabalho e cargos de apoio

Criadas pela Diretoria conforme a necessidade, com orçamento prévio. Podem funcionar por videochamada. Duram no máximo o mandato da diretoria que as criou.

apoio · art. 40-A
Linha do tempo

Cronograma de implementação

Os prazos abaixo estão fixados no Estatuto Social e no Regimento Interno, contados a partir da Assembleia Geral de Constituição.

Julho · Dia 0
Minutas e planejamento

Aprovação das minutas internas de Estatuto e Regimento pela Diretoria, elaboração do planejamento estratégico e do site com fluxos digitalizados.

Disposições transitórias
Até 30 dias
Primeiras admissões

Conselho de Administração decide os pedidos de admissão recebidos até aqui.

Estatuto · art. 9º
Até 60 dias
Fundação e envio à JUCEMS

Assembleia Geral de Fundação da cooperativa, com posterior envio dos documentos à JUCEMS para formalização do registro.

Estatuto · art. 60
Até 90 dias
Documentos das disposições transitórias

Elaboração dos documentos e planos previstos nas disposições transitórias: Regimento Interno, projeto âncora, modelo de escrituração e plano de capacitação técnica.

Estatuto · art. 59
Até 12 meses
Quotas integralizadas

Prazo final para os cooperados fundadores completarem o pagamento parcelado das quotas-partes subscritas.

Regimento · art. 6º
Até 24 meses
Projeto âncora consolidado

Horizonte da atividade produtiva prioritária definida como foco inicial da cooperativa.

Regimento · art. 3º-B
Ciclo anual
Assembleia Ordinária

Até 4 meses após o fim do exercício: prestação de contas, destinação das sobras e eleição anual do Conselho Fiscal.

Estatuto · arts. 33 e 44
Ciclo trienal
Mandato da Diretoria

Conselho de Administração e Diretoria Executiva cumprem mandato de 3 anos, com uma única reeleição.

Estatuto · arts. 39 e 42
Prazos de implementação inicial Ciclos recorrentes de governança
Quem representa a cooperativa

Diretoria e Conselho de Administração

Eleitos em Assembleia Geral por cooperados de diferentes etnias, para mandato de 3 anos, na forma do art. 41 do Estatuto Social.

Retratos da cooperativa

Nossos cooperados, nossas atividades

Registros da pecuária, da agricultura, do turismo e dos encontros das comunidades que formam a COOPIMS.

Transparência

Documentos oficiais e atas

Estatuto Social, Regimento Interno, atas de assembleias e relatórios de gestão ficam disponíveis aqui, na versão vigente aprovada pela Assembleia Geral.

AGUARDEOs documentos aprovados pela Assembleia serão publicados nesta seção.
Sustentabilidade

Compromisso ESG

A COOPIMS organiza sua gestão em três frentes reconhecidas internacionalmente (Ambiental, Social e Governança, ESG) como base para acessar mercados institucionais, editais e parcerias que exigem essas práticas. Os indicadores abaixo refletem o que já está em vigor hoje; novos indicadores (como área sob manejo sustentável e diversidade de gênero no quadro social) serão publicados assim que os dados forem consolidados a partir das fichas de filiação dos cooperados.

A

Ambiental

  • Cadastro Ambiental Rural (CAR) ou croqui da área exigido na admissão de cada cooperado
  • Registro da prática de manejo declarada por cada cooperado (rotação de pastagem, recuperação de área degradada, preservação de mata nativa)
  • Conhecimento tradicional indígena aplicado ao manejo da terra, com respaldo do Conselho Consultivo de Lideranças
S

Social

  • 34 famílias fundadoras de três povos indígenas (Terena, Kadiwéu e Guarani), com renda gerada pela cooperativa
  • Protocolo de consentimento prévio, livre e informado para uso de conhecimento tradicional, imagens e expressões culturais
  • Conselho Consultivo de Lideranças Tradicionais: anciãos e caciques ouvidos antes de decisões sobre conhecimento tradicional, mineração e locais sagrados
  • Acesso facilitado a mercados institucionais (PNAE e PAA), com prioridade legal para produção indígena
  • Dados pessoais dos cooperados protegidos conforme a LGPD (Lei nº 13.709/2018)
G

Governança

  • Gestão democrática: um voto por cooperado, independente da quantidade de quotas
  • Conselho Fiscal independente da Diretoria, com mandato anual e reeleição de no máximo 2 membros
  • Checklist de compliance com os atos exigidos pelo Estatuto Social, pelo Regimento Interno e pela legislação cooperativista
  • Prestação de contas anual em Assembleia Geral Ordinária
  • Auditoria documental de cada cooperado, com registro de quem revisou, quando e o status de cada documento

Alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ONU)

ODS 2 · Fome Zero ODS 8 · Trabalho Decente ODS 10 · Redução das Desigualdades ODS 15 · Vida Terrestre ODS 16 · Instituições Eficazes
Base legal

A legislação que sustenta cada decisão

A COOPIMS opera na confluência entre dois campos do direito: o cooperativismo e os direitos dos povos indígenas. Reunimos aqui, por tema, as normas que orientam a Diretoria, o Conselho e cada cooperado.

Direitos dos povos indígenas

Cooperativismo

  • Lei nº 5.764/1971Lei geral do cooperativismo: admissão, Livro de Matrícula, órgãos sociais e dissolução.
  • Código Civil, arts. 1.093 a 1.109Natureza jurídica e regras subsidiárias da sociedade cooperativa.
  • Lei nº 12.690/2012Cooperativas de trabalho, usada por analogia na proposta de sobras e pró-labore.
  • Manual de Boas Práticas de Governança Cooperativa (OCB)Referência técnica para transparência e prestação de contas.

Terra e gestão territorial

  • PNGATI · Decreto nº 7.747/2012Política Nacional de Gestão Territorial e Ambiental de Terras Indígenas.
  • Lei nº 12.651/2012Código Florestal: Cadastro Ambiental Rural (CAR) das áreas produtivas.
  • Guia de Trânsito Animal (GTA)Norma sanitária do MAPA exigida para movimentação de rebanho na pecuária.

Conhecimento tradicional

  • Lei nº 13.123/2015Marco Legal da Biodiversidade: acesso a patrimônio genético e conhecimento tradicional associado.
  • Princípios CARE e OCAP®Governança indígena sobre dados: Coletivo, Autoridade, Responsabilidade, Ética; Propriedade, Controle, Acesso e Posse.

Mercados institucionais

Dados e privacidade

Onde estamos

Mapa dos cooperados em Mato Grosso do Sul

Contorno geográfico real do estado. Cada ponto representa um município com cooperados; passe o mouse para ver quantos são, e toque em um nome na lista ao lado para abrir a foto e os detalhes.

CAMPO GRANDE (SEDE) AQUIDAUANA ANASTÁCIO DOURADOS CAARAPÓ PORTO MURTINHO DOIS IRMÃOS DO BURITI
Sede (Campo Grande) Cooperados por município

Contorno oficial do estado (base cartográfica pública). As posições dos municípios seguem coordenadas geográficas reais.

Porto Murtinho12 cooperados

Toque em um nome para ver a foto e os detalhes

Aquidauana9 cooperados

Toque em um nome para ver a foto e os detalhes

Campo Grande SEDE5 cooperados

Toque em um nome para ver a foto e os detalhes

Dourados3 cooperados

Toque em um nome para ver a foto e os detalhes

Anastácio2 cooperados

Toque em um nome para ver a foto e os detalhes

Dois Irmãos do Buriti2 cooperados

Toque em um nome para ver a foto e os detalhes

Caarapó1 cooperado

Toque em um nome para ver a foto e os detalhes

Notícias

O que está acontecendo

Quem apoia a cooperativa

Apoiadores institucionais

Instituições que, desde o início, apoiaram a articulação e a constituição da COOPIMS.

ICET

Instituto Cacique Enir Terena

Maria Auxiliadora Bezerra, Presidente.

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VC

VERTTI Consultoria

Germano Coelho Ramos Rocha-Silva, Agente da Propriedade Industrial (INPI nº 588).

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CMDDI

CMDDI · Conselho Municipal dos Direitos e Defesa dos Povos Indígenas

Parceria institucional nascida da mesma rede de lideranças indígenas de Mato Grosso do Sul que impulsionou a COOPIMS.

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UNIPBRAS

UNIPBRAS · União Nacional dos Produtores e Agricultores Indígenas do Brasil

Organização de articulação nacional, nascida com fortes laços de horizonte futuro e lideranças em comum com a COOPIMS.

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FOCAMS

FOCAMS · Fórum dos Caciques de Mato Grosso do Sul

Organização indígena que reúne caciques e lideranças de todas as etnias do Estado, raiz comum de lideranças que também construíram a COOPIMS.

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Aldeia XP

Aldeia XP

Comunicação e produção audiovisual para povos indígenas de Mato Grosso do Sul.

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Contato

Fale com a cooperativa

Quero ser cooperado

Preencha a ficha de proposta de admissão on-line. Sua liderança comunitária e o Conselho de Administração analisam o pedido, na forma do art. 30 da Lei nº 5.764/1971 e do Estatuto Social.

E-mail

contato@coopims.com.br

WhatsApp

(67) 9 0000-0000

Sede

Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Domínio oficial

www.coopims.com.br

Painel Administrativo

Livro de matrícula digital · relatórios do quadro social · atos da cooperativa  | 

Cadastro de cooperado (livro de matrícula)

Crie a pasta da pessoa no Drive, compartilhe o link e cole aqui. Documentos sensíveis nunca ficam salvos dentro do site, só o link fica guardado.

sem foto
outras opções
MatrículaNomeEtniaMunicípioAtividadeQuotasSituaçãoPendênciasDocumentosAções

Documentação obrigatória: auditoria por cooperado

Checklist normatizado dos documentos exigidos de cada cooperado (veja a base legal de cada item ao abrir a auditoria). Gere o link pessoal da "Minha Ficha" e envie por WhatsApp ou e-mail: a pessoa vê o que falta e como enviar, sem acesso a mais nada do sistema.

CooperadoDocumentos obrigatóriosWhatsAppE-mailLink pessoalAções

Cartão de visita digital: convite da Diretoria

Ao enviar o link do site pelo WhatsApp ou e-mail, aparece automaticamente uma prévia bonita, com foto, título e descrição, como se fosse um cartão. Preencha o número, revise a mensagem e dispare.

Prévia do cartão de visita digital da COOPIMS

Prévia de como o cartão aparece ao compartilhar o link.

Relatórios do quadro social

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0Quotas integralizadas

Por etnia

    Por município

      Por atividade

        Por situação

          O relatório anual de gestão e a proposta de destinação das sobras são do Conselho de Administração (Estatuto, art. 42, V). Estes números alimentam esse relatório.
          Sobras e pró-labore: a regra atual do art. 52 do Estatuto segue vigente até a Assembleia decidir entre as três propostas registradas na Nota Técnica. Não altere a prática sem ata.

          Atas e documentos oficiais

          TipoTítuloDataPúblicoAções

          Notícias do site

          DataTítuloAções

          Parque de máquinas: agenda de uso (Regimento)

          DataEquipamentoCooperadoPrioridadeAções

          Comissões e cargos de apoio (Estatuto, art. 40-A)

          Toda comissão nasce com orçamento aprovado antes e prazo travado ao mandato da diretoria. Pode funcionar por videochamada.
          ComissãoOrçamentoPrazoAções

          Diretoria e Conselho de Administração

          sem foto
          FotoNomeCargoEtniaMandato atéAções

          Galeria de fotos: cooperados e atividades

          sem foto
          FotoCategoriaLegendaDataAções
          Fotos ficam guardadas como imagem embutida (base64) no seu navegador e, ao publicar, no arquivo de dados do repositório. Para álbuns grandes, prefira colar a URL de um serviço como Cloudinary, o que deixa o site mais leve.

          Propostas de admissão pendentes de análise

          Fluxo legal (art. 30 da Lei nº 5.764/1971 e Estatuto Social): a proposta preenchida no site aguarda aqui até que o Conselho de Administração aprove. Ao aprovar, o cooperado é criado automaticamente no Livro de Matrícula, já com os dados enviados; ao reprovar, registre o motivo, que fica arquivado com a proposta.
          DataNomeEtniaMunicípioAtividadeSituaçãoAções

          Comunicação por e-mail

          Clique nos cooperados para marcar quem vai receber a mensagem: um só, um grupo, ou todos de uma vez. O envio abre no seu programa de e-mail padrão, com os endereços já preenchidos em cópia oculta (BCC), para que ninguém veja o e-mail dos demais.

          0 selecionados
          NomeE-mailSituaçãoAção rápida
          Limite prático: clientes de e-mail costumam truncar links muito longos. Para grupos com mais de ~40 endereços, prefira enviar em dois ou três lotes.

          Atos de fundação e compliance

          Checklist jurídico dos atos exigidos pelo Estatuto Social, pelo Regimento Interno e pela legislação cooperativista e indigenista, com guarda de documentos por ato.

          ⭐ Assembleia ao vivo: emissão de documentos para a JUCEMS

          Preencha os dados da sessão e marque quem está presente. Os documentos abaixo puxam automaticamente a qualificação civil completa de cada cooperado cadastrado (nome, nacionalidade, estado civil, profissão, RG, CPF, endereço), com campo de assinatura para cada um.

          0 presentes
          NomeEtniaMunicípioPendências
          Estes documentos são minutas técnicas geradas automaticamente. Revise sempre com o advogado responsável antes de assinar e protocolar na JUCEMS.
          0 de 0 atos concluídos

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          Lição aprendida: o SHA é buscado na hora de salvar (nunca reaproveitado) e a resposta da API é verificada. Se aparecer erro 401, o token expirou: gere outro em github.com/settings/tokens.
          📡 Sala de Imprensa — Agência de Notícias COOPIMS
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